Favoriser l’inclusion et le pouvoir d’agir
Pour développer des pratiques qui favorisent la participation de toutes et tous.
Pour mieux comprendre les enjeux du vivre ensemble et du racisme au Québec, l’INM propose un atelier-discussion introductif sur le racisme. L’animation permet de créer un espace d’échange respectueux favorisant la prise de parole de toutes les personnes.
Les entreprises et organisations ont un rôle important dans le cadre de l’équité d’emploi et de l’intégration des minorités ethnoculturelles, mais ce pas en avant doit être fait en collaboration avec l’ensemble du personnel. L’information et la sensibilisation des membres du personnel à propos des enjeux de racisme permettent notamment une meilleure socialisation et une synergie avec les employées et employés racisés.
Dans le monde de l’emploi au Canada, les opportunités pour les personnes provenant de minorités visibles ou de groupes de diversité ethnoculturelle sont différentes de celles des personnes non racisées. Le taux de chômage pour la population racisée était de 9,2 %, selon le recensement de 2016, alors que celui des personnes non racisées était à 7,3 %. Cet écart est encore plus marqué dans le cas des femmes racisées (9,6 %) par rapport aux femmes non racisées (6,4 %).
Objectifs:
- Acquérir des connaissances sur la participation citoyenne et le vivre ensemble;
- Développer une meilleure compréhension de la question du racisme au Québec;
- Mieux comprendre le sens des mots racisme et racisme systémique;
- Mieux comprendre la notion de biais inconscient;
- Apprendre quelques statistiques sur le racisme et les discriminations au Québec pour être en mesure d’appréhender l’ampleur du phénomène par des faits empiriques;
- Prendre connaissance des opinions et des arguments des différentes positions;
- Se positionner à la lumière des nouvelles connaissances acquises et initier la discussion qui peut se traduire en actions concrètes prises par l’organisation.
Date : sur demande
Durée : 1 h 30
Niveau : initiation
Spécialiste : Meliza Alili, chargée de projet sénior
Comment amener les jeunes à prendre leur place dans la société? L’éducation à la citoyenneté est l’une des clés pour intéresser les citoyennes et citoyens, notamment les jeunes, à la démocratie et pour être en mesure d’exercer pleinement leur citoyenneté.
Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent développer des activités d’éducation à la citoyenneté ou en apprendre plus sur les éléments d’une activité d’éducation à la citoyenneté réussie.
Objectifs:
- Explorer le concept de l’éducation à la citoyenneté et comprendre ce que cela signifie;
- Échanger sur les meilleures pratiques d’éducation à la citoyenneté;
- Exercice pratique : concevoir ou retravailler une activité d’éducation à la citoyenneté.
Date : sur demande
Durée : 2 séances de 2 heures
Niveau : initiation
Spécialiste : Marie-Dina Salvione, Chargée de projet séniore
Depuis plus de vingt ans, l’INM accompagne des organisations partout au Québec pour faire vivre la participation publique et renforcer la vie démocratique. Nos formations ne visent pas seulement à transmettre des connaissances. Elles contribuent à développer une culture de dialogue, de participation et de collaboration au sein des organisations. Choisir l’INM, c’est aussi encourager une entreprise d’économie sociale d’ici. Tous nos revenus sont réinvestis dans la qualité de nos services et dans notre mission d’intérêt public.
Notre approche est :
- Indépendante et non partisane
- Ancrée dans l’intérêt collectif
- Fondée sur l’écoute et le dialogue
- Adaptée aux réalités des milieux
- Nourrie par une expérience de terrain auprès d’une grande diversité d’organisations
Au-delà des méthodes et des outils, nos formations invitent à réfléchir aux façons de mieux travailler ensemble, de faire une place à la diversité des points de vue et de construire des décisions plus éclairées.
Nos formations sont offertes :
- En inscription pour un groupe
- En ligne ou en présence
- Sous forme d’atelier, de webinaire ou d’accompagnement personnalisé
À l’INM, nous croyons que l’on apprend en expérimentant, en échangeant et en réfléchissant ensemble.
Nos formations privilégient :
- Des exemples inspirés de situations réelles
- Des activités participatives et des échanges
- Des études de cas
- Des outils directement réutilisables
Chaque formation peut être adaptée au contexte, aux besoins et aux objectifs de votre organisation.
À propos de l’INM
L’INM est une organisation indépendante et non partisane qui a pour ambition d’accroître la participation des citoyennes et des citoyens à la vie démocratique. L’action de l’INM a pour effet d’encourager la participation citoyenne et de contribuer au développement des compétences civiques, au renforcement du lien social et à la valorisation des institutions démocratiques. L’équipe de l’INM est animée par la conviction que la participation citoyenne renforce la démocratie.
